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Betriebliche Vorsorge

So bekommen Sie den Überblick

Die betriebliche Vorsorge ist ein wichtiger und sehr effizienter Baustein für Arbeitnehmer & Arbeitnehmerinnen, um den bisherigen Lebensstandard nach Renteneintritt zu sichern. Darauf haben Sie einen Rechtsanspruch.

 
 

Darauf haben Sie Anspruch

Auf die betriebliche Vorsorge haben Sie rechtlichen Anspruch. Das gilt für alle Arten, bei der Sie selbst Beiträge entrichten. Damit haben alle Arbeitnehmer die Chance, auf effiziente Weise für Ihre Zukunft zu sparen.

Mehr Info: Dieser Link führ Sie in den Unterbereich Individueller Anspruch.
 
 

Überzeugende Vorteile

Warum die betriebliche Vorsorge so interessant ist und wie einfach in der Handhabung, haben wir in dem Kapitel Grundlagen zusammengestellt.

Mehr Info: Dieser Link führt Sie in den Unterbereich Grundlagen der betrieblichen Vorsorge.
 
 

Steuern und Sozialabgaben sparen

Durch den Abzug der Vorsorgebeiträge vom Bruttogehalt sparen Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Basis hierfür ist die so genannte Bruttoentgeltumwandlung. Alternativ gibt es die Nettoentgeltumwandlung, bei der Sie die Riester-Zulagen erhalten können. Als Entscheidungsgrundlage haben wir für Sie beide Varianten in einer vergleichenden Übersicht zusammengestellt.

Mehr Info: Dieser Link führt Sie in den Unterbereich Entgeltumwandlung.
 
 

Verträge ab 2005

Renten werden zunehmend besteuert. Dafür erhalten Sie ab 2005 Steuerfreiheit auf Beiträge bis 4.296 Euro. Eine Zusammenfassung erhalten Sie hier.

Mehr Info: Dieser Link führt Sie in den Unterbereich Verträge ab 2005.
 
 

Rentiert sich für Unternehmer

Sozialversicherungsbeiträge sparen, gute Mitarbeiter ans Unternehmen binden, Mitarbeiter motivieren. Und ganz nebenbei die Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Die betriebliche Vorsorge lohnt sich auch für Unternehmer.

Mehr Info: Dieser Link führt Sie in den Unterbereich Entgeltumwandlung.
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