Christian F. ist seit seiner Scheidung wieder alleinstehend. Er ist als Monteur auf Montage viel unterwegs. Seine gescheiterte Ehe blieb kinderlos. In seiner Ausbildung hat Christian als Monteur eine durchschnittliche Ausbildungsvergütung von etwa 500 Euro erhalten. Anschließend ist er sofort auf Montage und hat ganz gut verdient.

Durch die Scheidung wurden jedoch ein Teil seiner Rentenanwartschaften für die Ehezeit an seine Frau übertragen. Diese war zwar selbst als Einzelhandelskauffrau tätig, hatte jedoch weniger verdient als er. Eine gescheiterte Ehe reicht Christian, er geht davon aus, dass er alleinstehend bleiben wird.

Die Riester-Förderung für Christian F.

Wie jeder Förderberechtigte erhält Christian die Grundzulage in Höhe von 154 Euro pro Jahr, sofern er seinen Mindesteigenbeitrag einzahlt.

So errechnet sich der Mindesteigenbeitrag für die maximale staatliche Förderung der privaten Altersvorsorge (ledig, geschieden, ein Verdiener, keine Kinder):

Die gesetzliche Rente

Da sich die Entgelte während eines Berufslebens sehr verändern, nehmen wir an dieser Stelle von einer Rentenschätzung Abstand. Sie wäre zu ungenau. Vor allem, da sogar noch ein Versorgungsausgleich durchgeführt wurde. Schauen Sie einfach auf ihre aktuelle Renteninformation, welche Sie jährlich von ihrem Rentenversicherungsträger (Deutsche Rentenversicherung, Deutsche Rentenversicherung Bund, Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und andere) bekommen. Entscheidend sind hier jedoch nicht die hochgerechneten Beträge, sondern vor allem Ihre bisher erwirtschafteten Rentenanwartschaften.

Sollten Sie bisher keine Renteninformation erhalten haben, können Sie jederzeit bei ihrem Rentenversicherungsträger eine aktuelle Rentenauskunft beantragen.

Vorsorgestrategie

Christian F. könnte die staatliche Förderung durch einen Riester-Vertrag nutzen und wandelt über seinen Arbeitgeber einen Teil seines Gehalts zum Beispiel in eine Direktversicherung um. Im Alter würde er dann monatlich eine zusätzliche Rente erhalten.

Da er auf Grund seines Alters seit der Neuordnung der Erwerbsminderungsrenten seit 1.1.2001 keinen Anspruch mehr auf gesetzlichen Berufsschutz hat, sollte er unbedingt nach einer Beratung zusätzlich eine Berufsunfähigkeits-Rente abschließen. Teilweise gibt es Verträge, die Altervorsorge und Berufsunfähigkeit kombinieren.