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Betriebliche Vorsorge

Die Pensionskasse

Pensionskassen können von einem oder mehreren Arbeitgebern gemeinsam als rechtlich selbständiger Versorgungsträger gegründet werden. Der Arbeitnehmer hat Leistungsansprüche gegenüber der Pensionskasse.



Pensionskassen werden wie Versicherungen geführt. In Deutschland gibt es auf öffentlich-rechtlicher oder privatrechtlicher Basis über 160 Pensionskassen, zumeist bei großen Unternehmen oder für öffentliche Arbeitgeber. Die betriebliche Vorsorge in Form der Pensionskasse ist oft für die Beschäftigten einer Branche oder in einem bestimmten Tarif maßgeschneidert.


Die Förderung bei der Pensionskasse
Pauschal­versteuerung
(nur möglich für Verträge bis 2004)		 Brutto­entgeltum-
wandlung ("Eichel",
§3 Nummer 63 EStG)		 Netto­entgeltum-
wandlung ("Riester")
Die Varianten können auch parallel genutzt werden.
  • Pauschale Lohnsteuer von 20 Prozent jährlich (bis 1.752 Euro) auf dem Beitrag.
  • Spätere Leistungen sind nur mit dem Ertrags­anteil steuer­pflichtig.
  • Steuer- und sozial­abgaben­frei bis 2.640 Euro (Dies entspricht 4 Prozent der Beitrags-
    bemessungs­grenze.)
    Ab 2005 sind zusätzlich 1.800 Euro steuerfrei (gesamt: 4.440 Euro).
  • Förderung durch Zulagen und Sonderausgaben-
    abzug.
  • Auszahlungen unter bestimmten Voraus­setzungen steuerfrei. Auf die Auszahlung fallen Kranken- und Pflege­versicherungs-
    beiträge an.
  • Auszahlungen steuerpflichtig. Auf die Auszahlung fallen Kranken- und Pflege­versicherungs-
    beiträge an.
  • Auszahlungen steuerpflichtig. Auf die Auszahlung fallen Kranken- und Pflege­versicherungs-
    beiträge an.
  • Die Steuer- und Sozial­abgaben­freiheit ist nur dann gegeben, wenn die Auszahlung als Rente oder Auszahlungs­plan erfolgt.
  • In dieser Variante müssen die Alters­leistungen lebenslang gezahlt werden, auch wenn es sich um einen Auszahlungsplan handelt. Die Absicherung von weiteren Risiken ist zusätzlich möglich (beispielsweise Hinter­bliebenen­schutz, Erwerbs­minderungs­rente).

Weiterführende Links

Die Direktversicherung
Bei der Direktversicherung schließt der Arbeitgeber eine Lebensversicherung zugunsten des Arbeitnehmers und seiner Hinterbliebenen ab. Der Arbeitgeber ist Versicherungsnehmer, der Arbeitnehmer die versicherte Person.
Der Pensionsfonds
Hohe Renditen ermöglicht der Pensionsfonds - Informationen dazu geben wir Ihnen hier.

PDF-Dokumente zu dem Thema

Übersichtstabelle Durchführungswege

Die verschiedenen Durchführungswege mit den wichtigsten Eckdaten der betrieblichen Vorsorge erhalten Sie hier.

Geförderte betriebliche Vorsorge

In diesem Dokument erhalten Sie Wissenswertes über die geförderten Möglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Vorsorge.
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Bruttoentgeltumwandlung
Nettoentgeltumwandlung
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Tipps

Nicht der Regelfall

Fragen Sie in Ihrem Unternehmen, ob eine Pensionskasse angeboten wird. Gerade größere Unternehmen bieten dies an, bei Mittelständischen ist dies eher die Ausnahme.
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